誠信:就是在企業內部都要以誠相待,企業外部要重合同守信用。誠信是企業的財富,信用是企業生存發展的基石。

團結:就是企業的每一個成員都要至誠團結,只要有利于企業的利益都應相互協作。

求實:就是一切從本集團實際出發,不好高騖遠;要緊盯遠大目標,扎扎實實、一步一個腳??;要面向市場、研究市場、適應市??;要做好基礎工作和服務工作,抓好規范化管理要樹立愛崗敬業的精神,在本職崗位上干出實實在在的事業。 

創新:就是要善于學習,博采眾長,在引進、吸收國內外一切先進的管理理論、體系和先進技術的基礎上,勇于創新,創造出具有自我特色的一流管理、一流技術、一流產品。

1、以人為本:生產能力的發展,決定著經濟的發展,而人又是生產力最活躍的因素。人的可塑性很強,有感情、有創新、有激情、有積極性,也有惰性。因此要堅持“以人為本”的管理思想,以尊重廣大員工的積極性和創造性,不斷增強集團的凝聚力,為集團的發展提供有力的保證。

2、剛性的管理制度:嚴格、科學的管理是社會化大生產對現代企業提出的客觀要求,為了從根本上保證集團股東和員工的利益,在經營、管理各方面必須建立嚴格、科學的管理制度,扎扎實實,不搞花架子,不做紙上文章,要抓落實,逐步完善和規范各類管理制度。

3、有情的激勵機制:為全面激勵員工,鼓勵正確的行為,集團對有突出貢獻的、對提出合理化建議使集團獲得經濟效益和社會效益的,給予獎勵,并通過分配制度給予激勵。

唯有每一位成員齊心協力、至誠團結在集團周圍,集團才能穩定、發展。

團結就是力量,全體員工“擰成一股繩、勁往一處使”是企業成功的基礎。搞內耗、互相拆臺,企業必垮無疑。

認真只能把事情做對,用心才能把事情做好。

做一天和尚撞一天鐘,這叫不認真的做事,這樣事情難以做對,更難做好。把事情當事,整天忙忙碌碌地干,是認真了,把事情也做對了,但很難達到最佳程度,只有用心地去思考,虛心的請教,想方設法、堅持不懈的努力,才能把事情做好。